Syöpätutkijoiden ristiinmentoirointiohjelma 

Seuraava haku: kevät-kesä 2026 

Mentorointiohjelmaan voivat hakea syöpätutkimukseen keskittyvät tutkijat niin kliinisistä kuin perustutkimusryhmistäkin. Voit hakea mentorointiohjelmaan, vaikka et tällä hetkellä itse tekisikään tutkimusta. Tällöin edellytetään kiinnostusta tutkimuksen tekemiseen sekä halua jakaa omaa osaamista ja oppia muilta. 

Mentorointiohjelmaan haetaan sähköisellä lomakkeella (linkki alla). Hakulomakkeessa sinun tulee kertoa itsestäsi sekä luonnehtia ja kuvailla henkilöä, jonka haluaisit mentorointipariksesi. Hakemuksen perusteella työryhmä saa kuvan sinusta, kiinnostuksistasi, sekä siitä, mitä odotat mentorointiohjelmalta, ja pyrkii löytämään sinulle sopivan parin joko muiden hakijoiden joukosta tai ulkopuolelta. Hakulomakkeen liitteeksi tallennetaan CV (.pdf). 

Tälle mentorointiohjelman kierrokselle tulee osallistumaan maksimissaan 6 paria, joten kaikki hakijat eivät välttämättä pääse mukaan. Jos et pääsisikään, olet tervetullut hakemaan mukaan uudelleen seuraavalla kerralla. 

Huomioithan jo ilmoittautuessasi, että ohjelmaan osallistuminen edellyttää osallistumista aloitusseminaariin, välivaiheen tapaamiseen ja päätöstapaamiseen yllä mainittuina päivinä, sekä aktiivista vuorovaikutusta mentorointiparisi kanssa (yleensä 5-6 tapaamista ohjelman aikana). 

>> Linkki hakulomakkeeseen 

Hakulomakkeen kysymykset ovat englanniksi. Lomakkeen vastaukset ja CV:n voi kirjoittaa joko suomeksi tai englanniksi. Lomakkeessa kysytään erikseen valmiutta osallistua mentorointiohjelmaan englanniksi ja/tai suomeksi. 

Mentoroinnin vaiheet 

Haku vuoden 2026 syöpätutkijoiden mentorointiohjelmaan aukeaa keväällä 2026 (hakulomake). Parit yhdistetään syyskuussa 2026 ja ohjelmaan osallistuvat saavat tiedon paristaan noin kaksi viikkoa ennen ohjelman alkua.

Ohjelma käynnistyy lokakuussa 2026 mentoripareille järjestettävällä aloitusseminaarilla. Aloitusseminaarissa tutustutaan mentorointipariin, sovitaan yhteiset pelisäännöt ja saadaan työkaluja onnistuneen mentorointiprosessin käynnistämiseen. Parit saavat työskentelynsä tueksi mentorointioppaan, joka tarjoaa käytännön vinkkejä ja taustatietoa mentoroinnin etenemisestä. Syöpätutkijoiden mentorointiohjelma poikkeaa perinteisestä mentori–aktori‑mallista: tässä ohjelmassa muodostetaan kokemukseltaan tasavertaisia pareja, joista toinen edustaa akateemista perus‑ tai translationaalista tutkimusta ja toisen tausta on kliinisessä työssä ja tutkimuksessa. 

Mentoripari etsii yhdessä aiheet ja teemat, joita molemmat haluavat prosessin aikana käsitellä ja luo yhdessä suunnitelman työskentelylleen. Heti aluksi on erityisen tärkeää keskustella mentoroinnin ja molempien osapuolten tavoitteista. Pari toimii itsenäisesti, mutta prosessissa on koko matkan tukena Läntisen Syöpäkeskuksen tukitiimi mentorointiasiantuntijoilta saamansa opin avulla. 

Puolen vuoden aikana mentoriparit sopivat omatoimisesti säännöllisiä kahdenkeskisiä tapaamisia, joissa he keskustelevat yhdessä sopimistaan teemoista. 

Mentorointiohjelman lopuksi kootaan yhteen koko ohjelman anti. Mentorointiohjelman kesto on noin puoli vuotta. Mentoripari voi toki halutessaan jatkaa keskinäisiä tapaamisia ohjelman ulkopuolella. 

Mentorointiohjelmaan kuuluu vähintään kolme kaikille yhteistä tapaamista, joihin osallistuvat kaikki ohjelmaan osallistuvat parit ja koordinaattorit: 

Aloitusseminaari (mentorointiohjelman ohjeistus ja pariin tutustuminen) 

Väliseminaari (Kuulumisten vaihto ja vertaistuki muilta pareilta) 

Päätösseminaari (koko prosessin reflektointi ja ideoiden yhteen kokoaminen) 

Näiden tapaamisten lisäksi voidaan järjestää teemaseminaareja osallistujien toiveiden mukaisesti. 

Mentorointiparien tapaamiset 

Yhteisten seminaarien välillä mentorointiparit tapaavat toisiaan säännöllisesti. Jotta mentoroinnista saadaan riittävä hyöty, tapaamisia suositellaan vähintään viisi, ja useimmat parit tapaavat ohjelman aikana 5–6 kertaa. Parit sopivat aikatauluistaan itsenäisesti, ja ajankohdista on hyvä sopia jo prosessin alkuvaiheessa. 

Sovituista tapaamisista on tärkeää pitää kiinni, sillä toistuvat peruutukset voivat heikentää motivaatiota ja mentorointisuhteen jatkuvuutta. Mentorointi perustuu kahdenväliseen vuorovaikutukseen, jonka kulmakiviä ovat avoimuus, luottamus ja sitoutuminen. 

Mentorointiparit voivat valita itselleen parhaiten sopivat tavat ja paikat tavata. Usein keskustelu on koettu hedelmälliseksi, kun tapaaminen rakentuu etukäteen sovitun teeman ympärille. Tapaamisiin kannattaa varata riittävästi aikaa, yleensä 1,5–2 tuntia. Tyypillisiä tapaamispaikkoja ovat olleet työpaikat, kahvilat tai yliopiston tilat, mutta järjestelyt voivat olla myös vapaamuotoisempia. 

Parit voivat halutessaan vierailla toistensa yksiköissä tai yhdistää tapaamisen yhteiseen harrastukseen tai kiinnostuksen kohteeseen, kuten kävelyyn, pyöräilyyn tai muuhun kevyempään aktiviteettiin.

Mentorointi on vapaaehtoistoimintaa, jossa työelämässä toimivat asiantuntijat jakavat kokemuksiaan ja tukevat toisiaan työelämää ja ammatillista kehittymistä koskevassa pohdinnassa. 

Vertaismentorointi perustuu tasavertaiseen vuorovaikutussuhteeseen, jossa mentoripari jakaa tietoa ja kokemuksiaan työstä. Tavoitteena on tukea työssä oppimista ja vahvistaa työhyvinvointia. Syöpätutkijoiden mentorointiohjelmassa keskeistä on myös, että pareista toinen tulee kliinisestä ja toinen perustutkimusryhmästä, jolloin tavoitteena on saada hiljainen tieto kuuluville ja käyttöön, kehittää tutkimustyön käytäntöjä ja tehdä erilaiset työkulttuurit tutuiksi. Mentorointisuhde rakentuu molemminpuoliselle avoimuudelle, luottamukselle ja sitoutumiselle. 

Mentoriparit: 

• kannustavat ja tukevat toisiaan työelämään, tulevaisuuteen tai osaamisen kehittämiseen liittyen. 

• kehittävät omia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. 

• jakavat osaamistaan ja kokemuksiaan työelämästä. 

• tukevat paria verkostojen luomisessa. 

• esittävät kysymyksiä ja antavat parilleen tilaa myös omalle pohdinnalle ja asioiden käsittelylle. 

• antavat rakentavaa palautetta ja esittävät oman näkökulmaan. 

• ovat kiinnostuneita oppimaan uutta. 

Parhaimmillaan mentorointi antaa sinulle: 

• keskustelukumppanin työhön ja työelämään liittyvissä asioissa. 

• selkeämmän kuvan omasta työstäsi ja osaamisestasi. 

• lisää työmotivaatiota. 

• hyvää mieltä toisen tukemisesta. 

• uutta tietoa ja tuoreita näkökulmia omaan työhön. 

• uusia verkostoja. 

• uusia vuorovaikutus-, ohjaus- ja esimiestaitoja. 

• hyvän yhteyden alueelliseen syöpätutkimusverkostoon. 

Paljonko mentorointi vie aikaa? 

Kukin mentoripari suunnittelee oman tapaamisohjelmansa itsenäisesti. Tyypillisesti:

• mentorointiparit tapaavat 5-6 kertaa mentorointiohjelman aikana. 

• tapaamisten kesto yleensä n. 1,5 h. 

• osan tapaamisista voi korvata esim. puhelimitse tai Skypen kautta käydyillä keskusteluilla. 

Mentorointiohjelmaan sisältyy kolme kaikille osallistujille yhteistä seminaaria, joiden kesto on 1-2 tuntia. 

Pelisäännöt ovat yksi tärkeimmistä asioista, joista mentorointiparin tulisi sopia heti mentoroinnin alkuvaiheessa. 

Pelisääntöjen avulla osapuolet tietävät, mitä toinen odottaa ja edellyttää pariltaan ja miten eri tilanteissa toimitaan. 

Molemmat myös tietävät omat vastuunsa, velvollisuutensa ja tehtävänsä prosessissa. 

Sovi ainakin näistä: 

• Tapaamiset: Kuinka usein tavataan? Miten pitkään kerrallaan? Missä tavataan? 

• Teemat: Sovitaanko tapaamisten teemat yhdessä etukäteen vai valitsetteko teemat vuorotelle ja ilmoitatte ennen kutakin tapaamista? 

• Yhteydenpito: Miten olette yhteydessä toisiinne tapaamisten välillä? 
• Roolit: Osapuolten roolit ja vastuu mentorointisuhteessa. 

Mentorointi, UTU

Lue lääkärien omasta mentorointiohjelmasta, Duodecim